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关于我们

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  • 人力资源
  • 可持续发展

企业简介


百立光电位于宁波市,距离机场15公里、海港40公里,是一家专业的LED照明企业。


百立光电是LED专业照明定制提供商。我们提供专业的系统解决方案和产品,通过卓越的品质和专业的服务,满足客户的个性化需求,为客户创造价值。


我们坚持品质第一的原则,公司严格执行ISO9001:2015国际质量体系认证的流程要求,让客户免去后顾之忧。


我们一直致力于LED照明技术的创新发展,为人们提供环保节能、健康舒适的照明产品,让人们的生活更加美好。


我们期待成为您的合作伙伴,与您一起努力,创造更大的价值!



经营哲学

公司使命

专注照明系统解决方案,以卓越品质和专业服务,为客户创造价值。

公司愿景

成为一流的LED照明企业。

公司价值观

诚信,进取,团队,创新。

公司经营理念

客户优先,员工为本,回馈社会。

公司品质方针

质量是道德,质量是修养,质量是对客户的尊重,质量是企业永恒的追求。

公司优势

公司管理

1.采用ISO9001:2015质量管理体系标准。


产品研发

1.中国专业的LED灯带提供商。
2.丰富的软灯带、灯具系统解决方案经验。
3.资深开发工程师团队,与大客户开发合作的经验。


产品测试

1.仪器设备先进的测试中心,进行灯具安规、电磁兼容、寿命等相关测试工作。
2.研发新产品均严格按照流程进行测试,并进行产品可靠性验证。
3.由专职测试工程师把关,全球标准得到履行和及时更新。


生产制造

1.柔性化生产方式,适应大小规模订单的要求。
2.先进的生产设备。
3.所有员工经过良好的培训。


质量控制

1.我们坚持品质第一的理念。
2.严格的产品开发流程满足高品质的要求。
3.严格的LED光色控制方案为客户持续提供稳定一致的LED产品。
4.严格的生产过程品质管控和供应商品质管控。


客户服务

1.专业的销售、技术支持团队,及时有效的沟通,精准高效地服务客户。
2.为客户量身定制解决方案,同时确保小批量快速交付。


  • 展会名称:
    2016年香港秋季灯饰展览会
  • 参展时间:
    2016年10月27日-10月30日
  • 举办国家/地区
    香港
  • 摊位编码:
    5C-C36,38
  • 展会名称:
    2016年巴西国际照明展
  • 参展时间:
    2016年6月28日-7月2日
  • 举办国家/地区:
    巴西圣保罗北方展览中心
  • 摊位编码:
    CC133
  • 展会名称:
    第九届法兰克福国际灯光照明及建筑物技术与设备展
  • 参展时间:
    2016年3月13日-3月18日
  • 举办国家/地区:
    德国法兰克福展览中心
  • 摊位编码:
    Hall 10.2 D31A
  • 展会名称:
    2015年香港秋季灯展
  • 参展时间:
    2015年10月27日-10月30日
  • 举办国家/地区:
    香港会议展览中心
  • 展会名称:
    第20届广州国际照明展览会
  • 参展时间:
    2015年6月9日-6月12日
  • 举办国家/地区:
    广州中国进出口商品交易会展馆
  • 展会名称:
    2015年法兰克福国际灯光照明及建筑物技术与设备展览会
  • 参展时间:
    2015年3月30日-4月4日
  • 举办国家/地区:
    德国法兰克福展览中心
  • 展会名称:
    2014年香港国际秋季灯饰展
  • 参展时间:
    2014年10月27日-10月30日
  • 举办国家/地区:
    香港会议展览中心

公司成立十周年庆典

百立全体员工齐聚浙海大酒店,共同庆贺百立十周岁生日。回顾过去,展望未来,欢声和笑语,梦想与感动,我们做好准备,期待迎接下一个十年的到来!

百立光电年度员工旅游

百立员工舟山欢乐行,享受阳光、沙滩与海浪。心在,梦想就在;心有多远,梦想就有多远。

百立光电员工生日会

百立主题生日会,大家手牵手,肩并肩,一同分享惬意的生日会,一起融入百立大家庭,与公司共同成长。

人力资源

人才策略

百立创立十年多来,有大时代创造的机遇,但更多的是依靠广大员工的汗水和智慧。员工是公司最宝贵的财富。公司以人为本,以人力资源开发培养为首要任务。在“诚信、进取、团队、创新”的价值观指引下,建立了一整套选、育、用、留的机制。

培训体系

为加快员工成长速度、提升员工职业素质,加速知识沉淀、传播与更新,为公司的快速发展提供充足的人才,公司建立了一套完善的培训体系,为培养人才提供了良好的平台。

新员工培训

使新员工在最短的时间内融入公司,增强对百立的归属感。分为入职培训、岗前培训和岗位操作培训3个阶段。内容包括公司历史、经营哲学、组织架构、规章制度、岗位职责、工作流程、导师对业务的个人感悟与经验分享、导师对业务工作流程的指导与解答等。

在职培训

为提高员工知识面、提高工作效率和工作质量,提升任职能力而对在职人员进行岗位知识、专业技能、操作流程、公司产品、管理技能等内容的培训。

转岗培训

针对员工有内部调动岗位时进行培训,帮助员工完成角色转变。

发展培训

公司为员工提供技术、业务、管理类职业生涯晋升发展通道,定期组织员工进行各类提升性培训,并派骨干员工进行外训、学习。

人文建设

员工身心健康是企业的最大效益。公司以人为本,注重人文关怀,培育员工树立正确的价值观,提升员工对企业的幸福感、认同感、归属感,为员工实现自身价值搭建平台。

百立节日

每年7月28日是百立光电的厂庆日。全体员工自编自演,表演节目,共同回顾过去、展望未来。

《百立人》期刊

《百立人》是公司文化承载的载体,也是员工亮丽风采的对外展示。大家共同策划、编辑,踊跃投稿,有效渲染了学习氛围及团队精神。

百合立新广播站及下午茶

我们希望大家在忙碌的工作中能得到一定的放松,从而更加有效的投入到工作中。每天下午15:00-15:20的下午茶时光就这样诞生了。音乐、广播、咖啡、茶点,大家在闲暇时得到放松,大家在交流中增进感情。

活动

公司每年组织全员旅游,定期举办羽毛球、篮球、乒乓球等俱乐部活动,举办各类体育比赛,聚餐、 拓展等。

绩效考核

为科学、合理地衡量与管理公司员工的工作绩效,不断提升公司业绩和管理水平,公司结合KPI和GS目标管理两个绩效考核手法,建立了一套属于自己的绩效管理体系。通过绩效计划制定、绩效实施与辅导、绩效考核、绩效改善与提升四个循环过程,以及相配套的绩效奖金、职务晋升、培训机会等激励措施,激励了员工工作积极性,提升了个人、部门的绩效,使公司总体目标得以实现。

薪酬福利

为增强公司凝聚力,加强员工归属感,公司为员工提供切实的福利待遇。

休假:五天八小时双休制,国家法定节假日,带薪年假。

社保:员工缴纳五险一金。

薪酬:良好的薪酬福利待遇,核心员工享受购车、购房无息贷款。

就餐:配备齐全的员工食堂,免费提供工作餐。

住宿:对外地管理员工,公司可提供集体宿舍。

工作机会

百立重视每一位员工的成长,为他们提供一个实现自己职业理想的平台。支持员工发展自身的兴趣,全力满足学习、成长的机会,充分发挥员工个人的优势,做到人尽其才,才尽其用,凝聚贤才从而优化企业。

通过电子邮件发送简历至: jobs@paneralighting.com,请注明应聘职位,并以附件形式发送


可持续发展

环境方针

保护和改善生态环境,促进经济社会的可持续发展。

公益事业

近年来,中国经济快速发展,但环境污染、弱势群体、自然灾害问题依然存在,依然期待社会自发力量的参与。百立在创造自身商业价值的同时,力求努力回馈社会,为社会尽更多责任。

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